为什么在试验箱行业尤其是盐雾试验箱林频品牌在市场上都叫好，这与林频的企业用人战略分不开的。

盐雾试验箱是环境试验箱产品的一种，盐雾试验箱是高新技术产业，离不开人才的支持，人才是高新技术产业发展的重要因素，因此，只有良好的用人策略，才能发挥最大的价值，会让企业的生产效率加倍。

人才策略，广纳各路人才。不分地域的限制，健全人才体系，在我们的员工中，百分之五十的是来自全国各地的。最主要的任务是，随着企业自身的发展，培养合格的内外贸人才，为下一步拓展国际市场做坚实的基础。

对人才的培养，公司不仅善于招纳人才，也善于培养人才。公司注重对人才的专业素质进行强化，让员工在公司里能够提升自己的专业水平，更好的立足于社会中。另一方面，培训已成为一种有用的鼓励机制，是留住民气的一种极端奏效的做法。往常跳槽或是失业，许多人就将公司能否会供应培训时机作为选择加盟的一个条 件。再者“三尺之内，必有芳草”，经过培训，能够发明良好人才，磨炼人才。并且在培训历程中，能培育员工忠实度，使企业这个团体更具有战役力、向心力、凝 聚力，使员工与企业共存，同舟共济。

林频善于鼓励人才，激发人才的创作思维。在现实的工作环境中，对员工的行为心理进行把握，归纳出对物质，目标等方式的鼓励办法，让员工充分享受工作的过程，而不是为了工作而工作。

对员工进行责任计件制，上不封顶的策略。